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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
消費者金融の子会社である為、良くも悪くも商売っ気はなく、その為衰退していったと感じる。今はどうなっているのか分からないが、過去の債権残高のみで会社存続をさせているのではなかろうか?

組織体制・コミュニケーション:
基本的にプロパー社員や合併先の社員、親やグループ会社からの出向組とかなり出身会社がバラバラであり、プロジェクトを進めるにも、企業風土の違いや各自のスキルの差があり非常に難しい部分もあった。
しかし、人間的には良い人が多いが、ビジネスに関してはいまいちな雰囲気であった

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:今は分からないが当時は良いのではないかオフィス環境:今は移転していると
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回答者: 男性/ 審査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなく、ワークライフバランスは充分取れると感じた多様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。上司と一般社員が同じ内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。次々と色んな業務を任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。フォーマットをより使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。知識のなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。ある程度マニュアルを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】実際に、新しい仕事(法律に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。金融、法律
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい。資格取得の補助など
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