CRS埼玉の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

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株式会社CRS埼玉の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社CRS埼玉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、株式会社CRS埼玉への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

勤務時間・休日休暇：残業代が出ないので、いくら働いてもタダ働きにしかならない。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

勤務時間・休日休暇：勤務時間に関しては、自分で仕事の配分を取れるし、部署によるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ノルマだの、売上に関しては厳しくなく、ぬるま湯に浸かってる状態なので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

オフィス環境：職場の環境に関しては、ISOとの関係もあり、各部署充実している。常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

勤務時間・休日休暇：隔週の土日休みになっているので、休みに関しては問題ないと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月06日

福利厚生：社外保険、その他福利厚生はしっかりしてたと思います。ISOや人事効果制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】車輌の部品の名前が分かるようになった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】企業の中で働くには誰を大切にすれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会等は一切無い。自分が得た知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じない。新人を雇用してるのにパソコンの使い方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】お金を稼ぐと言うことはこんなに大変なのか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員を大事にすることと、基礎

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待できない。土台をしっかりさせずに、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ほとんど無い。解らないことは自分で全て調べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】資本金が多いから、パッと見凄い会社だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践で自分で失敗して

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社CRS埼玉
業界	商社（その他商社）
URL	http://zeroenhaisha.com
所在地	埼玉県川越市芳野台２丁目８－３６

従業員数	60名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	加藤一臣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

(3.4)	アイリスオーヤマ株式会社口コミ(1899件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:毎年秋ごろに会社の補助が出る通信教育制度があり、期間内に合格... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アプティ口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / AHR事業部 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:派遣という雇用形態上、同じ会社でキャリアアップがなかなか立て... (続きを見る)

(3.2)	フィリップモリスジャパン合同会社口コミ(1019件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / リサーチ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフを重視する人は少ないので、それなりの環境ではない... (続きを見る)

(3.1)	中央出版株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教材開発 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特に資格手当などはありません。研修はありました。働きがい:働... (続きを見る)

(4.1)	株式会社ナイキジャパン口コミ(559件) 平均年収（正社員） 757 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:自ら成長すべくチャレンジしていかないと、周りは特に促してくれ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社モンベル口コミ(518件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務・営業アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 国際ダイバーシティ・多様性:私が所属していた部署には外国籍の従業員が何名かいた。日本語が... (続きを見る)

(3.4)	株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン口コミ(506件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 管理部 / マネージャー事業の強み:独自のテクノロジーを持っているので、その点は強いだと思う。事... (続きを見る)

(2.8)	丸善雄松堂株式会社口コミ(487件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性でも管理職をしている人はいる。しっかりしているひとは上に... (続きを見る)

(3.3)	アシックスジャパン株式会社口コミ(468件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：回答なし / マネジメント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マーケティング部 / 社員事業の強み:競合他社との争いが激化しているその中でいかに足の形に合ってい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(458件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネジャー女性の働きやすさ:産休、育休制度など最低限の制度は整っている。近年は比較的精度... (続きを見る)

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