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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:残業についてはきちんと管理されているため、長時間働くというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業理念の浸透:毎朝、就業前に企業理念の唱和を社員全員で行っており、そのおかげで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日は多いと感じる。前職では休みが不規則だったためプライベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:残業については厳しく管理されていると思うので、長時間働くとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:1人1人が責任ある業務に携わる為、物事を細部まで確認し、丁寧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:就業時間9-17時(1時間休憩)夏季休暇あり。1人1人が責任あるお仕事
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海運営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイナスなギャップになるが、上司が気にしてくれる
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
給与水準:給料は少し少ないと感じる。他の職種と比べてもかなり多いという感じではな
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
給与水準:基本給があまり高くないと思います。住宅手当や残業代でなんとかカバーして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:就業時間は9-17時ではあるが、1人1人の業務量は多いため、限られた就
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
働きがい:貿易海運立国である我が国の産業の枠組に貢献する仕事ができる。また当社は
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
働きがい:9時~17時、休憩1時間取れること。(7時間労働)夏休みが6月~10月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
福利厚生:ただ少ない人数で永年業務を行って、若干行き詰まりが見られるため、優秀な
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海運営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:在宅のパソコンは貸与されてますが、リモートワークは現在禁止して
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口コミ投稿日:2017年06月15日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を上げてほ
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