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旭油業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
企業カルチャー・社風:
以前はスパルタ軍隊式でしたが、今はまったく違う会社。全体的には風通しが良くなったと思います。ここ数年、退職する人が居ません。会社に対するロイヤリティーも高い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては風通しも良く、社員同士も仲が良い方だと思います。たまに社員・アルバイトが集まってフットサルをしたりしています。飲み会も仲が良い同士で良く行きます。会社主催のバーベキューなどもあります。経営陣と社員との距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
地域を大事にしている会社。地域の少年サッカーチームのスポンサーもしている。今度は地元のキッチンカーとコラボし、店舗で出店するらしい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:基本的に仲が良い。風通しも悪くないと思う。飲み会もしばしば
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:以前よりも格段に良くなっています。店舗ではシフト制なので、自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日はシフトローテーションなので、基本的には自由に決められる
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の賞与と1回の昇給がありました。各種手当もあり、現場スタッフと
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 56万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 56万円
給与制度:真面目にコツコツとしていれば、毎年少しづつではありますが昇給があります
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:ガソリンスタンドはやっぱりインフラ事業なので、景気に左右されにくい。
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:各種国家資格の取得に関しては会社からの支援が金銭面、研修など
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:退職金あり、社員寮があったが現在はありません。財形貯蓄も可能。年に数回
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:国家資格取得をサポートしてくれる。研修・費用面も。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:ガソリンスタンドなのですが、地域コミュニティーのインフラとして色々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金制度は積み立て式、財形も出来ます。住宅補助はありませんが、入社後
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:まだまだ女性は少ないですが、雇用形態の多様化を進めているので、
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:私はガソリンスタンドの従業員として入社させていただいておりました。 やは
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給自体は安くはないと思います。 しかし、残業は月に60時間以上はして
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特に研修制度等も無く、各々が与えられた業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】何をもっての人事制度か分からないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:そう思う。個別の契約をし、要望に応じてくれるから。育児もしやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】各管理職は依存概念で固ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】管理部長に気にいられ且つ元々の業務知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】早々に管理部長に辞めていただき、新しい部門
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】業務時間内での勉強会や情報交換会は無く、昼
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修制度は無く実践の中で覚え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】古き昭和の時代の会社というイメージで若い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】こちらが尋ねるまでは特に関与せず、上司や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】現代取の先見性、経営判断にて厳しい業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】管理部長が定年で退職した後、代取の実子であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】時間内処理を日常的に実施、一人が複数の担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】経理・簿記・財務等の知識や業界の動向
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】通常、上席の仕事や複数で行う業務を自分単
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】その場指導(注意)に止まり、教育や研修について
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