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ワオ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:
退職金や出産祝い金、出産祝い金などがある。

オフィス環境:
保育所は新しければ新しいほどアクセスが良い。古い園だと駅からバスに乗る必要があるため通勤が大変。

ワオ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みだが、イベント時は出勤がある。変動労働制だが、保育が始まると事務作業ができないため早く出勤したり、子どもが帰ってから残業をすることがある。

多様な働き方支援:
副業不可。体制が整えば早帰りをすることは可能。

ワオ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
トップとの距離が近く、風通しはよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には相談しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

ワオ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:育休や産休はとても取りやすいです。慢性的に人手が足りないので会社側からの復帰の期待が強く、問題なく職場復帰できます。

ワオ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:
必要な資格は取得できる。(放課後児童支援員、防火管理者、食品衛生責任者など)

働きがい:
子どもの成長が見られたときはうれしさを感じる。また保護者のサポートも担っているので、信頼関係が構築できれば、さらにやりがいにつながると思う

ワオ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
特になし

事業展望:
新規開園をする予定

ワオ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給はあるものの、基本的に年功序列であり、長期間働かないと基本給は低い。役職手当はあるが、残業手当がほとんどないため、役職につかないと手取りがなかなか少ない。

評価制度:
給与面にも記載したが、基本的には年功序列である。主体的に行動できれば昇進はあるが、入れ替わるポストが少ないため、すぐに昇進したい場合はかなり頑張らないと厳しい。