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ワオ・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ワオ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。ライトハウスは、ワオ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	50万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
昇給はあるものの、基本的に年功序列であり、長期間働かないと基本給は低い。役職手当はあるが、残業手当がほとんどないため、役職につかないと手取りがなかなか少ない。

評価制度:
給与面にも記載したが、基本的には年功序列である。主体的に行動できれば昇進はあるが、入れ替わるポストが少ないため、すぐに昇進したい場合はかなり頑張らないと厳しい。

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:必要な資格は取得できる。（放課後児童支援員、防火管理者、食品

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、イベント時は出勤がある。変動労働制

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:トップとの距離が近く、風通しはよいと思う。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:当時の横浜市の保育施設しとしては待遇面はよかったと思うが残業代や休日出

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

福利厚生:退職金や出産祝い金、出産祝い金などがある。オフィス環境:保育所は新しけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：放課後になると送迎指定校に子ども達を車でお迎えに行き、園に着いたらおや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：子どもに向き合うだけでなく、その他お便り作成や保護者対応など

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:新規

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

福利厚生:住宅補助が自治体の制度で使えたので充実していた。オフィス環境:休憩スペ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

勤務時間・休日休暇：変形労働時間制を採用しているため、残業は発生していない体です

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】できなかったことができるようになったりしたと

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:産休の保育士もぎりぎりまで働いていたが肉体労働なので心配で気を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：「子供のために」が管理職の口癖ですが、単なるやりがい搾取と、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

福利厚生：入社してまもなく、体を壊し周りに迷惑をかけます。月に1度は腰が痛い、体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

成長性・将来性：人手不足にもかかわらず、規模を広げているため、管理職の質が低く本

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:目に見えてスキルがあがることや業績が上がることはないが子どもの成長を一

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

事業の弱み:人材不足、経験不足はなかなか解消するのが難しい業界なのでそこを改善で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：全園合同の子ども理解研修があったり、他園でどんな問題が起こっていてそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

多様な働き方支援：それぞれの園で働き方がかなり異なる。私が就いていた園では子ども

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

企業文化・社風・組織体制：理念が良いです。上司の指示がないのに、自分で勝手に企画

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

勤務時間・休日休暇：ユーザーへのサービスとして１年に１日好きな日程で子供を預ける

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：長期休みでない限り勤務時間については11～12時出勤なのでバ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員の出入りが激しく望まざるとも簡単に役職に就けるので、平社員を望んで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】基本的に期日を守れれば自由なペースで進められる。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：保育業界のため女性が活躍しやすい環境ではある。だがそれは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

仕事内容：手広く行なっています。言われた仕事をこなすだけならばストレスなく過ごせ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：子どもの対応、学校・自宅送迎、保護者対応、イベントの計画や準備、より良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】即戦力として現場で採用されるため、自分の役割

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会は多い時に月2～3回ほどある。どの勉

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：子ども達と毎日過ごしていくなかで、こちら側が熱意を持って根気よく接して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

福利厚生：いかに人件費を削減するかに重点を置いているため、書かれている手当の大半

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：実地研修は各園の雑用係です。その園で最も面倒な仕事の押し付け先として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：長期休みや集団下校があったりすると出勤時間も早くなるが、退社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に子どもが来る前は自由な時間

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ワオ・ジャパン株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://waokids.wao-japan.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区駒岡４丁目２１－１２ビル

従業員数	87名
設立年	1990年
資本金	25百万円
代表者	大川浩一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:毎日クラス担任がクラスの状況をLINEで報告しなければならな... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1436件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:リモートでの研修がある。... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1126件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:毎年、新園が開園しているがそれに伴う人員確保ができていない。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:とにかく、園長によって良くも悪くも変わる保育園。園長も特別試... (続きを見る)

(2.5)	株式会社アイグラン口コミ(895件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保育園 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 広島 / アルバイト事業の強み:事業としてはとても小さな事業ですが、子供との関わりの中でいろ... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保育士 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:特にありません。環境が悪く人の入れ... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(730件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などは積極的に受けてくださいという感じでし... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(673件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:有給はしっかり取れる振休が選べるところもある夏休み休暇がしっ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(569件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:中規模なのでゆったりと寄り添った保育が行えると思い入職したが... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じない。しかし人手が常に足りておらず、複数担... (続きを見る)

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