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ワオ・ジャパン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:放課後になると送迎指定校に子ども達を車でお迎えに行き、園に着いたらおやつを提供。その後、遊びを提供したり習い事へ送迎に行ったりする。その後学習時間があり学習サポートをする。子ども達がいない時間は、お便りの作成やイベント計画、ミーティングなどをおこなっている。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】できなかったことができるようになったりしたと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:長期休みでない限り勤務時間については11~12時出勤なのでバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的に期日を守れれば自由なペースで進められる。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:子どもの対応、学校・自宅送迎、保護者対応、イベントの計画や準備、より良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】即戦力として現場で採用されるため、自分の役割
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会は多い時に月2~3回ほどある。どの勉
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:子ども達と毎日過ごしていくなかで、こちら側が熱意を持って根気よく接して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:長期休みや集団下校があったりすると出勤時間も早くなるが、退社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に子どもが来る前は自由な時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:他園とのミーティングをする機会が多いので、関わりは深い。困ったときも相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他園との交流や本部との関わる機会も多く、困ったとき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】20代の社員が多く、職場自体に硬い雰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が勤めていた園は従業員数が基本2~3人だったため、激務の環境下だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くはないが決して少なくは無い。あとは上を目指せば給与も必然的に上がる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:子ども達が来たら基本休憩時間はない。長期休みの際もお弁
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:小学校の学童保育なので、出勤時間は基本的に11時や12時頃が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:子どもに向き合うだけでなく、その他お便り作成や保護者対応など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:全園合同の子ども理解研修があったり、他園でどんな問題が起こっていてそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:それぞれの園で働き方がかなり異なる。私が就いていた園では子ども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の出入りが激しく望まざるとも簡単に役職に就けるので、平社員を望んで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:保育業界のため女性が活躍しやすい環境ではある。だがそれは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:月に1度土曜出勤があるが、お休みはしっかりともらえる。また日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本シフト通りではあるが、保護者様の帰宅時間が遅れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:1つの園に使えるパソコンが1~2台なので、みんなが効率よく業務の手
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:当時の横浜市の保育施設しとしては待遇面はよかったと思うが残業代や休日出
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:住宅補助が自治体の制度で使えたので充実していた。オフィス環境:休憩スペ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休の保育士もぎりぎりまで働いていたが肉体労働なので心配で気を
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:目に見えてスキルがあがることや業績が上がることはないが子どもの成長を一
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の弱み:人材不足、経験不足はなかなか解消するのが難しい業界なのでそこを改善で
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