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ワオ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
トップとの距離が近く、風通しはよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には相談しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:「子供のために」が管理職の口癖ですが、単なるやりがい搾取と、自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月18日
企業文化・社風・組織体制:理念が良いです。上司の指示がないのに、自分で勝手に企画
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に子どもが来る前は自由な時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:子ども達が来たら基本休憩時間はない。長期休みの際もお弁
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2.7
栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえるが、大きな成果を出しても必ずしも評価とし... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区上北沢3丁目8-19
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はある。しかし、上司からのフィードバック等が少な... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区豊2丁目13-27清和ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】平日は、基本的にお昼の1時間は児童もまだ... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティウェスト
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさは園長によって様々です。当たりはず... 続きを見る
2.8
東京都新宿区高田馬場1丁目30-430山京ビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子育ての職員は続けにくいと思う。正... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29-1第6安田ビル 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が働きやすい企業を目指しているが、働きやすい企業ではない... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】職員同士は、どうしても人手が足りないときだ... 続きを見る
3.0
千葉県市川市南八幡4丁目5-17
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー
組織体制・コミュニケーション:仲の良さが特徴ではあるが、保育の質の上がる仲の良さではない。... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川1丁目3-10アートコーポレーション東京オフィス 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色々な職員がいるため、人間関係がいいところの園もあれば、悪い... 続きを見る
2.8
東京都千代田区二番町7-5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:メディアに出ることに、前向きです。新しい取り組みや、考えをど... 続きを見る

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