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フクダライフテック中国株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:親会社の福田電子ともに知名度が高く今後も伸びていく会社、業界だと考え
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:日本企業という感じ。コンプライアンスがしっかりしている。真
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:中途で家庭がある人はそれなりにもらえると思う。新卒で実家暮らしなら生活
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:医療機関が休みの時は休みなので、基本土日祝日、年末年始やゴー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:医療機関に対して営業という面では働きやすいと思うが、患者の家に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:支援制度は無いが、仕事に対しての考え方をいい風に変えられるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブはあまりない。基本のベースは高いとおもうが、業務時間が長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:人はとてもよく、職場環境は良いかと感じる。オフィス環境:オフィス環境も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:営業力や対応後のアフターの力は身
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:地域手当、住宅手当オフィス環境:営業所によるが、きちんと整理整頓されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:患者様からのありがとうの言葉や、提供した医療機器を患者様が使用し、QO
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
勤務時間・休日休暇:しっかり昼食時間を取れない。 面会はお昼だがその後は患者さんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
多様な働き方支援:在宅医療は24 時間対応の為、月に1週間か数日変動で当番対応が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事の休憩時間はお昼を過ぎた時間ぐらいがとりやすいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:まずは責任感と努力を継続するという力がつきます。患者様の生命
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量と比較すると断然給与は低い。インセンティブもほとんどない為、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
教育・研修:OJTはありません。研修もほとんどないです。 各自で勉強し、現場で覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:労働時間に関しては営業職になりますので、早い段階で仕事を切り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:在宅医療機器の販売からレンタルの提案営業になります。営業先は法人病院や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:我々が提供する医療機器を患者様が使用されて、「ありがとう。この機器のお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
勤務時間・休日休暇:休日休憩に関しては、基本的にカレンダー通りになり、大型連休や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:患者さんと直接関わる事が多い為、感謝の言葉をいただける。良い関係を築く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業になりますので日によって変わってきます。これは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は申請しにくい環境にあります。古い社風で取るな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:在宅医療の為、命について考えさせられる。 酸素を使用する方は高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:上司、先輩には相談しやすい環境です。医療機器を扱っていますので難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でつかず離れずの関係です。共通の趣味などがあれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:職業柄、緊急対応が多く当番制にて土日祝は対応して行く。地域に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:基本的に堅実や社風。挑戦を促すことをいうがそこに対して対価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年変動があるが約5000円ほど会社、個人の業績に左右される。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:医療機器メーカーの中でも緊急性が高く呼び出しが多い。機器を貸
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株制度はあり中小企業と比べればかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】基本は全て個人の管理となる。病院営業から患者様宅の機械
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:成長はどの仕事もそうだが自己研磨が必要。働きがい:ありがとう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:ある程度の役職の方までは意見を訴えることが出来るがそれ
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