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パナソニックテクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ カスタマーフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:安定して、助け合う組織体制・コミュニケーション:優しく面倒
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、上司と面談があるが正直な所、形だけという
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、基本的にギスギスとした雰囲気はありません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方だと思われます。かなり安定志向の方の集
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:昔その部にいたとか
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員の方は相談しやすく、業務内容の質問も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:お酌をさせたり隣に座らせたり肩を抱いたり、女性をホステスの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業文化・社風・組織体制:正社員での入社の場合は、新入社員研修など、育成の面では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い。親会社が100年も続いたら、昔ながらの考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】空気が合う人は一旦やめても派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:一応、良い人が多いのはあげられるかと思いますが、同時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系で、飲み会や社員旅行で交流を深める、という割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:支社によってはロッカールームがあります。私がいた支社で
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