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ネッツトヨタ和歌山株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ネッツトヨタ和歌山株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月19日
  • フロア / フロア / フロア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月30日
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ネッツトヨタ和歌山株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ネッツトヨタ和歌山株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
福利厚生:
充分にあるとは言えず、若手の手取りは厳しそう。その状態では結婚出産等のライフイベントに積極的になれないのではと感じる
車を購入する時は社員価格が適用されるので助かる

オフィス環境:
可もなく不可もなく

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ネッツトヨタ和歌山株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
客商売なので仕方ないが土日は休みづらい。
業界全体的にワークライフバランスがいいとは言えない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない仕事。
時短勤務は育休明けの限られた人のみ

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ネッツトヨタ和歌山株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
変わりつつあるが昭和体質がまだまだ残っている

組織体制・コミュニケーション:
縦割りが強い

ダイバーシティ・多様性:
古い価値観を持ったままの方が上に多いので積極的ではないように感じる

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ネッツトヨタ和歌山株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:
男社会であり女性の管理職はいない

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ネッツトヨタ和歌山株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
成長・キャリア開発:
研修等はそれなりにあるが実務とはあまり関係ないものも多く、会社に言われたから参加しているという人が多い

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ネッツトヨタ和歌山株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ フロア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロア/ フロア

3.7
口コミ投稿日：2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗により同期でも全く給料が違うことがあるみたいです。店舗の業績により店舗の手当が追加されるのでそこに差がでているみたいです。
なので、一人で頑張るよりお店全体が頑張ろうという意識があれば業績もかなり変わってくると思います。
また、配属される店舗により仕事を続けたいと思えるかどうかが変わってきます。この会社というよりこの店舗が働きやすいかどうかというのが鍵になります。
なので、働きにくい店舗もあれば働きやすい店舗もあります。結局は自分に合う合わないなので自分がなにを重視してるかが、重要だと思います。

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ネッツトヨタ和歌山株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
事業の強み:
メーカーのトヨタ次第

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