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ネッツトヨタ秋田株式会社の職種別口コミ(12件)

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ネッツトヨタ秋田株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:
退職金、ボーナスともに低いといえる。住宅補助と通勤手当は上限があるが出る。ただこれも低いと思われる。

オフィス環境:
建物は非常に古びており、良いとは言えない環境。冬場は非常に寒く、女性用トイレは窓の隙間から雪が積もる。人が快適に働ける環境ではない。

ネッツトヨタ秋田株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:
女性はほぼ定時に帰宅できますが、配属される部署によります。基本日月が休みですが、全員出社の日曜日出勤があり、その後シフト休はなく、6連勤が二週連続の場合もあります。男性は係長まで昇進すると日曜出勤が常態化します。その場合は、休日出勤の代休がもらえるようです。

ネッツトヨタ秋田株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
若い社員が少なく年配が多いため従来のやり方が定着している。ほぼアナログ形式の業務。社員同士のコミュニケーションが少なく、各々の業務を黙々と行なっていると感じた。

ネッツトヨタ秋田株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:
育児休暇から復職した方もいますし、部署によりますが、ほぼ定時に帰れるので女性は恵まれているのではないでしょうか。ただ、女性の事務職で昇進は大変レアケースなので、賞与や給与が上がることはまずありません。

ネッツトヨタ秋田株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:
自賠責保険の資格を取得するため、支援してもらえます。

ネッツトヨタ秋田株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人教育は具体的に行われたが、その後の配属は希望の配属先にはならず、人手不足のところに配属になりその後の配属移動はほとんどない。また、女性はキャリアアップがしずらいので辞めていく人が多い。

ネッツトヨタ秋田株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
従来のやり方が定着しているため、若手の意見が通りにくい風習がある。ベテラン社員は各々自分のやり方で書類を提出するため統一しようと提案するが難しい。

ネッツトヨタ秋田株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
手当はしっかりあると思うが、賞与はほぼないに近くお小遣い程度。昇給も他の会社に比べると少ないのでモチベーション維持が難しい。