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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:
風通しが良いがよい社風である為、横のつながりはもちろんのこと、上司や後輩についても忌憚のない意見やたわいのない雑談などコミュニケーションが積極に取られ、業務がしやすい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良い為、同期との横のつながりはもちろんのこと、上司や後輩についても忌憚のない意見やたわいのない雑談などコミュニケーションが積極的に取られ、業務がしやすい環境になっている。

ダイバーシティ・多様性:
性別・人種等で差別されることなく、雇用されていた。

回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得の補助あり。また研修についてはほぼ毎月行われていて、
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良かったと思う。また、提案したことは基本やら
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:仕事に影響ない状態さえ整えていれば、休日は比較的取りやすい。
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:基本残業があり、定時では帰りにくい環境であった。また、休日出
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよかった組織体制・コミュニケーション:組織間のやり
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすい。会
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:住宅補助はあり。通勤手当や退職金の制度もあった。寮などはなかった。オフ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:風通しがよく社内でコミュニケーションがよく取れている。事業の弱み:受
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は基本年一回あり、各個人の実績や経営状況により給与があがる。評価制
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を上げれば正当に評価され、昇給や賞与につながっていた。評価制度:仕
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ほぼ毎年昇給がある。賞与に関しては業績がよければ、その分反映され支給さ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:中小企業としてはしっかりとしている印象。財形貯蓄と社員持株制度あり。住
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は基本的に業績が悪くない限り評価に応じてある。賞与も業績次第、評価
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:新しいものを進んで取り込む事業の弱み:他社と差別化できるものが少ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:会社の業績が良い限り、毎年社員旅行が実施されている。10周年ごとの記念
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性だからという偏見などはあまりなく、女性でも活躍できれば評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:各種資格を取得しても給与に全く反映されない。取得費用も個人負担である
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本忙しいため、有休は取りにくい。多様な働き方支援:フレック
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:仕事の波があり、忙しいときと忙しくないときの差が大きい。多様
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:事務系は働きやすいと思うが、現場は職種、業種的に女性社員が少な
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:工程作業管理能力の強化働きがい:皆で共通の目標を達成できたと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:個人が希望したり、会社が要望した教育研修については全額会社負担で受け
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:生産管理や品質管理の知識は多少つくと思うが、他の業界で通用す
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:退職金や住宅補助がある。オフィス環境:共有の
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:住宅補助等はなし。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に残業
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:休暇がとりにくいため、働きやすい
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回答者: 男性/ リペア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や休日出勤が
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