回答者： 男性/ リペア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は基本年一回あり、各個人の実績や経営状況により給与があがる。
評価制度:
役職者が多くいるため、出世はしにくい状況ではある。ただ、やった内容に対しては正当な評価がされていたと思う。
昇給は基本年一回あり、各個人の実績や経営状況により給与があがる。
評価制度:
役職者が多くいるため、出世はしにくい状況ではある。ただ、やった内容に対しては正当な評価がされていたと思う。
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回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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