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回答者：男性/ リペア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:
資格取得の補助あり。
また研修についてはほぼ毎月行われていて、従業員の力量向上に力を入れられていました。

働きがい:
目標管理がしっかりされていて、目標を達成するための計画、達成できなかったときの対応・確認、再度実行するという形で目標を達成するための仕組みができていた。
また、結果についても見える化されていたため、いち従業員でも部門目標や計画が共有されているため、各個人の目標目的が立てやすく、やった内容が結果に反映されているのが明確にわかるため、達成感は強く感じれると思います。

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:工程作業管理能力の強化働きがい:皆で共通の目標を達成できたと

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:生産管理や品質管理の知識は多少つくと思うが、他の業界で通用す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：各種資格を取得しても給与に全く反映されない。取得費用も個人負担である

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：個人が希望したり、会社が要望した教育研修については全額会社負担で受け

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ナシヨナルサービス合掌株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.ns-grp.co.jp/
所在地	大阪府交野市幾野６丁目３５－４

従業員数	41名
設立年	1967年
資本金	10百万円
代表者	西邦男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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