回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：人事評価が明確であり、それに沿った成長を遂げることができない場合、もちろん昇給などの見込みが低くなる。年功序列などは一切ない会社であるため、明確な成長意欲が無い方、自分の実力を向上させて成果物を出そうという気概がない方にはお勧めできません。上記の気概がない場合、自分自身が辛い結果をみることになると思います。
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口コミ投稿日：2020年01月20日
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 女性/ マンション管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |