口コミ投稿日：2023年04月30日
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ スリッターワインダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 無し
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ スリッターワインダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 無し
2.9
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.6
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.6
口コミ投稿日：2023年05月26日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.6
ダイオーミルサポート東海株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ダイオーミルサポート東海株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ スリッターワインダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 無し
休暇取得に関しては管理が厳しく、指定された日数を必ず休まないといけないようになっている。休みは取りやすい。
ただ現場の場合は、交代制のため休みの人がいるとその前後の班の人が早出残業して埋めるしかない。そのため、休んだ分は働かないといけない仕組みであり、休んでも総労働時間は変わらない。
現場の早出残業についてはお互い様であり、休みがとりづらいという雰囲気はないのが救い。
3勤1休のシフトは正直しんどいと思う。生活リズムが常に狂い続ける。家族持ちの人は家族もそのリズムの影響を受けるので、転職検討時にはよく話し合うことが重要と思います。
多様な働き方支援:
副業は禁止されています。