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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】時代の流れをつかむスキル    新聞を読むことやマナーについて学び、相手と話をする時に安心感を与えられる

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】古い考え方にとらわれず良いも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。中小企業で昔からある会社のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ホテル代や資格取得後の手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】多種多様な事業に手を出しているため将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】常に新しいことにチャレンジしようとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】資本主義の考え方が身についてきた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に一度部署で共通認識を持つ会があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】社外のマナー講習や資
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