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粧美堂株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:年に4回土曜出勤があるが、基本土日祝日が休み。休日出勤はほぼ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:残業するなと言うが、人が減っている中仕事量が減っていない為、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務状況は、人により差が大きかった。比較的定時で帰れる社員も
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 20万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 112万円
給与制度:報奨金制度があります。3ヶ月間営業目標を達成できれば報奨金があり、年間
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の弱み:軸がぶれぎみ。トップダウンが激しく、現場はいつもドギマギしたながらの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業は少ないと思う。有給休暇の取りやすさは部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:育休、産休が取れます。お子さんがいらっしゃる方でも時短勤務が認
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:家賃補助が4割出ます。遠方に住んでいても交通費を全額負担して貰えるので
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかな業界と思って入社しましたが、地道に当たり
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:半期ごとに上司がランクをつけて、賞与額が決まります。ですがコロナの時期など
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
オフィス環境:事務所は1フロアで部署ごとの仕切りなどはないため、別の部署の社員も
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ数年で年功序列から成果主義に変わってきており、会社への貢献度や期初
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性が長く働きやい職場だと思います。一定の制度が整っておりプラ
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性には特に働きやすい職場だと思います。女性を尊重し過ぎて少し
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格は取れるものもあります。働きがい:自分でデザインした商品
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:・女性が働きやすい制度はかなり充実している。産休育休取得率は1
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性は若いうちは働きやすい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働く女性が多く、急な呼び出しなどで早退・有給を
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅手当が出ていたが徐々に減らしていき、完全に住宅手当廃止になることに
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率、復職は100%ですが、今までは産休育休に入っ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:以前までは年功序列であったが、最近は成績での反映となりました。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:化粧雑貨やキャラクター雑貨といった、華やかな商品に携われることが魅力。
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:強みは特にない。粧美堂といえばコレ!というものはない。事業の弱み:人
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
ダイバーシティ・多様性:世代が若くなるにつれて女性率が高い。海外での展開もあるこ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:産休、育休取得には寛容だが、休み中はほかの独身のメンバーがそのサポート
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は半年に2回程度だが、部署によって休める部署と休めな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

1.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
オフィス環境:駅を出て直ぐなので、便利。ビル内に多くカフェが入っているので、良い
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:服装や髪型は特に言
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての助成金支給制度がある。働きがい:自分のやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:正社員には退職金、条件を満たせば住宅補助が支給される。従業員持ち株会も
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:部署にもよるが、有名なキャラクター商品を扱えるため、自分が担当した商品
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:デザイナーは当時全員女性社員で、子持ちの方や産休・育休から復帰
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
成長・キャリア開発:なるようにしかならない。働きがい:私の場合は特に取引先と共に
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。部署によってキャリア形成は大きく変わる。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年04月08日
ダイバーシティ・多様性:基本的に会社に来るもの、という考えが強かった中、経営陣で
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