回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
就業規則には９－５時と記載されている。
入社時にフレックス、在宅可能と人事からも説明があったが、実際にはフレックスも使用が基本的には認められず不便が生じている。土日が休日であり、休暇に出勤が指示されるようなことはなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークを申請、許可、その場合は指定されたフォーマットでの詳細な業務内容を就業時に上司に提出。
フレックス制度も以前は社員の都合に応じて取得できたが、就業規則が何年も更新されていなかったとのことで会社側から基本的にはフレックス制度は認められないと通知があったので、近年の働き方改革とは逆行している状況。
就業規則には９－５時と記載されている。
入社時にフレックス、在宅可能と人事からも説明があったが、実際にはフレックスも使用が基本的には認められず不便が生じている。土日が休日であり、休暇に出勤が指示されるようなことはなかった。
多様な働き方支援:
リモートワークを申請、許可、その場合は指定されたフォーマットでの詳細な業務内容を就業時に上司に提出。
フレックス制度も以前は社員の都合に応じて取得できたが、就業規則が何年も更新されていなかったとのことで会社側から基本的にはフレックス制度は認められないと通知があったので、近年の働き方改革とは逆行している状況。
APMターミナルズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文APMターミナルズジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金 有、 在宅補助 無し、 寮 無し 確定拠出年金 ー 入社契約時に何％かの表示がされている
他福利厚生に属しており、ホテル補助や歯科検診等受けられるサービスがある
オフィス環境:
建物自体は新しく建てられたビルなので見た目はきれい
会議室はあるが、上部部分が筒抜けであることから、他会社の会議内容が聞こえてしまう状況。また、個人で話せるスペースもないので、必要な電話をする時や就業環境としては懸念が多々ある。
カフェテリアと呼ばれるスペースはあり、お弁当を持参されている方が食べれるようにはなっている
最寄り駅からもタクシーの利用が必要、周りにランチができるお店もなく至極不便なところである
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