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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:各セクションのリーダー格のスタッフたちが手を上げないと、会社としては何も動かない。現場として成長させたいスタッフがいたり、深めていきたい技術があっても、提案から実践に至るまでかなり時間がかかる。資金面やスタッフの座組みの点で渋られてしまうケースが非常に多い。会社組織としては、個々の成長や戦力バランスよりも、いかに看板になるかを重視するようなので、実力がそこまで伴っていなくてもキャラクター化が見込められれば、ポジションを与えられ言動が認められやすくなってしまい、制作現場のバランス悪化を招く要因にもなっている。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】 ホワイトなアニメ会社ということをアピールして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:納期やチェックが迫っている状況などで集中して仕事をした
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】同業種の他の企業と比べて目を引く表現をしてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月27日
勤務時間・休日休暇:仕事ができるようになってくると、有給休暇を取ろうとすると渋っ
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口コミ投稿日:2018年02月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に評価制度がなく上がり幅もわずかなので、頑張りに応じた評価の上で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長以外のプロデュース部門とクリエイティブ部
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフにも女性スタッフにも、やりたいと思った案件
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入してもらえなかった。定時ではとても帰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期が重なると、お盆やゴールデンウィークなどの連休であ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としてスタッフの成長を踏まえた組織
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】家庭があり子供がいるスタッフや、仕事の少な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】納期やクオリティに応えられるような判断ができるようになる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案やアイデアを出すことは歓迎される
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:社員だと皆勤手当を貰えました。ただそれも含めた年俸と月給を提示されるの
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口コミ投稿日:2018年02月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少しづつではありますが、頑張っていれば毎年あげてもらえます。 ボーナスは
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】超過勤務に対する割り増し賃金としては出して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力や作品への貢献度に応じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】年に数回ヒアリングが行われ、大きな夢や仕事以外でやって
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】早く帰りましょうといった声か
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】仕事量の分散や個々のパフォー
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】頑張っていれば毎年少しづつだが給料が上がる。残業代や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】週一の朝礼や社内SNSを使って、技術
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:皆勤手当を含めた年俸となっていた。有給申請をしていない遅刻や欠勤が一定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年02月27日
オフィス環境:掃除を定期的に行っているので綺麗です。 交通の便も良い位置にあると思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:皆充実して楽しみながら、ハイレベルな仕事をやってのける精
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:納品間際は休日出勤、残業は当たり前でした。ゴールデンウィーク
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だとおもいます。時短勤務、育休、産休、全部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:いつも綺麗です。女性スタッフが多いので掃除や整理などしっかりしてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:アニメーション制作以外にも、新規メディアに挑戦する傾向があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:22時以降は残業しないルールがつくられましたが、ルールを、破
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:お盆の夏季休暇と年末年始の休暇がもらえた。忙しくない時期であ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若い人や女性にもチャンスが
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】家庭があり子供がいるスタッフは特に有給休暇
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:始業が一般的な時間から少しずらされているので出勤し易い。自由
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