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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ある程度力になる研修は行われています。
教習するうえでの研修、先輩方からいろいろ教わりました。
しかし、十分ではありません。
会社としては、常に目先の利益だけにこだわるので、社員は成長しにくいです。だいたい、忙しくて研修など行っている時間はありません。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:昼休みも仕事せねばならない。就業時間中だけでは終わらすことができない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしている余裕がない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:3連休が取れない。 2連休までで、よほどのことがない限り、3連
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】資格を取得しても大して給料があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:実質、昼休みも働いているのできつい。 夕方以降の残業代も、割増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】繁忙期は、休日がほとんどない。 一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教習できる車種を追加することで、わずかに給与が上がる。 他は特にない。 頑
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:極めて低いです。それに加え、定期昇給もないのでなおさら厳しい状況にあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】パソコンが少なすぎます。職員室には一つもありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ないと思っています。「雨が降
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業はとても多いです。しかもタイムカードを使用していないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】この点は特に不満はないです。特徴的なものもありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】いいえ。研鑽する時間を与えてもらえな
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2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長・キャリア開発:実際、それほど難しい業務をこなしているとは思っていない。 誰で
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1.9
口コミ投稿日:2017年02月24日
働きがい:個人で裁量できる範囲は、かなり限られている。 どうにもならないことも多々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:3連休とれない。 とってはいけないこととなっている。2連休まで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年02月24日
成長・キャリア開発:この会社で身に付いた知識・スキルです。 ・ペンキの塗り方、扱い
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2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:利用したことがないのでよくわからないが、これといって不満はない。厚生年
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2.2
口コミ投稿日:2015年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給がない。 車種を追加してもあまり上がらない。 ボーナスに反映されな
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1.9
口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:とても少ない。繁忙期は一ヶ月間もの間1日もなかったりする。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ。過去10年以上基本給が上がらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」は、教習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。皆、自分のことしか考えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】法規走行を先輩から教わりました。 教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事を通じて成長できる環境だとは思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしやすい環境だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いと思っています。教習中は、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いいえ。平社員の意見は、聞く耳持たずといっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】いいえ。 いつ倒産しても不思議ではない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】教習生から感謝されるときです。一生懸命教えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を増やしても、役職に就
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思います。 なぜなら、車種
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらかといえば、「個人での成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して、意見や提案はしやすい環境
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