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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:
知的障害者への補償、保障提案や、あるいは福祉サービス提供事業者向け損害保険の営業が主たる業務であるため、普段なかなか接し得ない、障害者福祉関連知識や当該事業についてのリスクコンサルティングスキルが磨かれるものと考えます。

キャリアへの影響:
通常の保険募集の際には、そもそも認識外であった知的障害者本人やあるいはその家族に対するライフプランニングの必要性について強く認識させられました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:営業としての最低限の裁量はあるが、しがらみも多い業界なので縦のライ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:一般の生命保険、損害保険営業と同じく、提案の結果、相談

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回答者：女性/ 内務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがい：単純な作業も含めて、非常に作業が多くあります。その作業を周りの社員と協

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがい：障がいのある方をサポートするという、通常はあまり関わる機会の無い分野を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

働きがい：世の中には生まれもって障害をお持ちの方が多数おられます。障害を持ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

働きがい：一般的な保険営業のイメージとは全く異なる営業スタイルです。日本各地の障

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

成長・キャリア開発：スケジュールの組み立てとその日の活動内容を自分自身で決められ

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教育・研修:入社一年未満でも夏のボーナスがもらえました。
寸志程度の額な... 続きを見る

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0.0

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:保険会社にありがちなFPとかは確か手当があったと思います。そ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジェイアイシー
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.jicgroup.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２－１１新宿三井ビル２号館　２Ｆ

設立年	1987年
資本金	10百万円
代表者	渡辺俊彦
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 自動車損害調査部 / 無し成長・キャリア開発:資格手当は、あまり無い。研修は充実している。働きがい:県内J... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / a / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般職成長・キャリア開発:資格手当が手厚いので、資格をとれば給与があがる。働きがい:営... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Sales consultant / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はなしです。社内研修はあります。外貨を取り扱う上で犯... (続きを見る)

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