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有限会社サン印刷の口コミ一覧ページです。有限会社サン印刷で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。ライトハウスは、有限会社サン印刷への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：考え方が古いと感じる事が多々あります。正直パソコンが無くても仕事ができる環境です。多くの人が職人気質のせいか、よく意見の衝突を見かけます。恨が残ったまま時間が経過するので一方的な付き合い方をすると目の敵にされます。チームワークが好きな人には向いていない職場と言えます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：印刷全般のお仕事です。部署は主に営業、制作、生産に分かれます。提案はし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

福利厚生：手当はほぼ中小企業と同等だと思います。住宅手当、扶養手当などはありませ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画制作部企画課

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:特にないが個人で希望を出せば応じると思う働きがい:自己裁量で

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画制作部企画課

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

勤務時間・休日休暇:比較的、希望は聞いてもらえる。多様な働き方支援:業務によって

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：すごくゆるい会社なので、独断の勢いで物事を進めたぐらいがちょう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：長年の受注体質からか、個人の仕事に対する姿勢が消極的にかんじら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：カリキュラムがないので、自由に個人の思うままに勉強できます。教育担当

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画制作部企画課

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:一般的なものとして設定されているオフィス環境:ごく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：企画制作から印刷の作業まで、ひと通り見ることが出来ます。特に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：整理整頓ができていない。ホコリだらけで清潔感がないです。そのせいか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：行政関連の仕事が多いので、あまり知られていないことが知れたり、それで自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：歴史のある会社ですので、県内では名前を知っている方はそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：土曜日は第２、３以外は出勤ですので年間休日は100日もないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２0代後半の時の総支給額が約18万でした。手取り約14万になります。よ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の仕組みは不明です。売り上げを出せば還元されるようです。営業だとガ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：管理職がゆるい人たちなので、休暇届の理由にあれこれと聞かれるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

仕事内容：職場内の対人関係で苦労します。そのため仕事がスムーズに進まない事があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：職種、案件によっては残業が多いと思いますが、そこは調整次第でど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

オフィス環境：建物は陽当りがよく温かいです。2階に園庭がありとてもなごみます。空

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：社内のコミュニケーションがうまくいかず、連携が取れないことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：カリキュラムがありません。見て覚える以外に方法はありませんので基本、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

雇用の安定性：求人を出していないので新卒で入社する社員はいないです。中途は人づて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：手持ちの仕事を休暇期間中に代行してもらおうと相談しても、無反応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：案件によっては夜の10時迄仕事などが定期的にあります。案件に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長性・将来性：このご時世にPマークを取得できていないのがビジネスチャンスを逃し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義と言えます。目標設定や面談などの制度が整備されていないので、成

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画制作部企画課

2.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:会社規定はわからないが、要望はき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：定期的に発生する案件はマンネリ化しやすいです。また新規案件の足かせにも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：一つの物をゼロから作り上げるため、納品後は達成感があります。案件によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：産休を取り復帰した方もいるようですので、女性の方も働きやすい環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長性・将来性：提案のしやすい職場環境ではあるため、常に新しい事を試す環境があり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：やり通す思いと行動を持て、諦めなければ、クライアントとの良好

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

勤務時間・休日休暇：案件によっては定期的な残業が確定してしまいます。雇用形態によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

雇用の安定性：ベテランの方が多い職場です。人によっては居心地がよく感じるようで、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	有限会社サン印刷
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.sun-insatu.co.jp
所在地	沖縄県島尻郡南風原町印刷工業団地内

従業員数	70名
設立年	1974年
資本金	25百万円
代表者	宮城剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3127件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(722件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / DPP事業部女性の働きやすさ:営業に女性が定着しているところを見たことがないf... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:印刷業界という特性上、下請けの側面が強く、新規事業がなかなか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:前職はグラフィックデザイナーをしていて、その経験を活かした印... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修がとても多く，資格取得に関してもとても手厚い補助がありま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:基本的にぜんぶ充実はしている。寮や在宅補助はなかったと思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:イラストレーターなどのデザインソフトを使うと言った説明があり... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:企業規模による経験の広さ、取り扱える案件の多彩さ。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:売り場を常に刷新してお客様に飽きられないお店をスタッフ全員で... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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