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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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すべて
現職
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代後半の時の総支給額が約18万でした。手取り約14万になります。よく総務の方がボーナス出すの厳しいと言ってましたが結局ボーナスは年2回(2か月)支給されました。
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは不明です。売り上げを出せば還元されるようです。営業だとガ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義と言えます。目標設定や面談などの制度が整備されていないので、成
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が整備されていないので、いつどのタイミングで反映されるのか
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3.0
沖縄県那覇市おもろまち4丁目19-14八重洲第七ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:私はパートだったので人事のことについては詳しくはわかりません... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市天王寺区小橋町2-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:印刷業界全般的に厳しい状況にある為、昇給は望むのは難しい。他... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:所定時間を超えた残業代はしっかりと支払われるので、そこはクリ... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門4丁目3-12
広告・マスコミ・出版・印刷
3.4
愛知県名古屋市中区大須3丁目8-1
広告・マスコミ・出版・印刷
3.1
愛媛県松山市湊町7丁目7-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:給与は特別高くない。低いです。仕事給が抑えられ、手当てでいく... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西成区玉出西2丁目7-16
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:上がらない給料には不満があるが仕事がなくても給料頂けるし職場... 続きを見る
2.7
東京都豊島区北大塚1丁目13-4オーク大塚ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】事務職の為ありません... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:1年に1回昇給はする。微々たるもの。賞与はきちんと出る。臨時... 続きを見る
3.4
大阪府東大阪市高井田中3丁目9-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与制度はあるが、支給の有無は業績に左右される。改善の為の努... 続きを見る

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