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回答者別の社員口コミ(株式会社カスケード東京)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:研修制度がないため、職員の質の向上は期待できません。私は、他の機関と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
オフィス環境:職員不足は、このご時世、仕方ない課題ですが、正社員に負担が大きくな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
オフィス環境:パートで働いている方は、休みやすいと思います。子どもの行事は、しっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】人員が足りないときには、近くの同じ系列施設から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】職種によって変わります。児童指導員ならば、毎日の療育の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】近隣の事業所から、ヘルプを頼んだり、ヘルプの要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:上司が仕事できる訳じゃないため、誰もお手本になる職員がいない。自分で外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:管理職になりたい気持ちを最大限に汲むので、仕事ができない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
社長の手腕:本部やエリアマネージャーがいるけれど、エリアマネージャーは、忙しくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:正直過ぎて、傷をつけるような言葉や態度をする職員もいる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員ばかりに仕事が集中してしまう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が安い上に、残業代は、基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】発達障害児の療育に携わることで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】らいおんハートの療育方法に適応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】キャリアがある職員は、現場の指導員から必要と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やはり実践力が問われる仕事なので、新卒者は、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分次第!ハングリー精神があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長期で働くためには、職員の研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:児童発達支援管理責任者は、事業所に通うお子様の発達の様子を把握し、どの
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株式会社カスケード東京の回答者別口コミ (18人)

  • 整骨院 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年08月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 整骨院 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年10月29日
  • 機能訓練指導員 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月28日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月24日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
  • 介護 / 介護 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月17日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2016年03月15日
  • 社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年12月10日
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