ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社オープニングの職種別口コミ(8件)

すべての口コミを見る(8件)

株式会社オープニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:
一般的なものは揃っていたと思います。
以前のことなので、あまり記憶にありません。。

オフィス環境:
オフィスビルは美しく保たれており、社内の整理整頓もされています。
オフィス内は、毎日、場所を決めて担当者が清掃します。
リラックススペースも備えられており、休憩スペースも執務スペースとは別に用意されています。
少人数ではあるものの、広く美しいオフィスでした。
以前は、ウォーターサーバーもありました。

株式会社オープニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:
かなり恵まれています。
トラブル時を除き、勤務時間終了時刻ピッタリに帰るよう指導されます。
休日出勤などは基本的にありません。

多様な働き方支援:
自身が使用しようと思ったことがないため、不明です。

株式会社オープニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:
代表の考え方が、「社員がはたらきやすい環境を作るために」という意識が強く、
社員のことを一生懸命に考えてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
互いにフランクな雰囲気です。

株式会社オープニングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:
定時で帰宅できるため、女性にとっても働きやすいです。
また、アルバイトさんも女性が多いです。

株式会社オープニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルーチンワークが多く、毎日決められたことをコツコツこなすことが苦手な方にはやりがいが感じられないかもしれません。従業員が少ないため、幅広く作業をこなすことが求められるので、何でも自分でやりたいタイプの方には合うのではないでしょうか。リピーターのお客様が多いので、担当として名前を覚えられたり、購入いただいた商品を気に入ってもらえた時には、やりがいを感じました。

株式会社オープニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人が定着せずに辞めていくことが多かったですが、労働環境や条件は良く、残業もほぼないので働きやすい環境であるとは思います。社長との距離が近いため、性格や考え方が合わなければやりにくいと感じることが多いかもしれませんので、人が辞めていく原因はそこにあるかなと思います。また会社に合わないと見なされると、辞めさせられるような感じがありました。人の定着を目指し、労働環境の改善に取り組んでいました。

株式会社オープニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
定期的に昇給できるよう、サポートをしてくれます。
交通費支給・賞与も職務に応じて支給されます。

評価制度:
社員数が多くないため、昇進・昇格については個人それぞれの人事考課により決定されます。
若い会社のため、序列は特にありませんが、どちらかというと実力主義だと思います。