株式会社ウェルフェアのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社ウェルフェアの職種別口コミ（5件）
株式会社ウェルフェアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウェルフェアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年04月26日
株式会社ウェルフェアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ウェルフェアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社ウェルフェアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウェルフェアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
事業の強み:
老人ホームの飲食事業なので
決まった数を出すだけなので、通常の飲食と違い提供数が決まっているのでやりやすい
しかしながら売上も決まっているため決まった予算で、利益を上げるためにも人件費を削るため
社長がみなし残業で長時間勤務してカバーする傾向がある
事業の弱み:
社長などが現場に入っているので事業拡大などの営業職がいないため
会社の繁栄が難しい
事業展望:
良くも悪くも社長次第だと思う
老人ホームの飲食事業なので
決まった数を出すだけなので、通常の飲食と違い提供数が決まっているのでやりやすい
しかしながら売上も決まっているため決まった予算で、利益を上げるためにも人件費を削るため
社長がみなし残業で長時間勤務してカバーする傾向がある
事業の弱み:
社長などが現場に入っているので事業拡大などの営業職がいないため
会社の繁栄が難しい
事業展望:
良くも悪くも社長次第だと思う
株式会社ウェルフェアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウェルフェアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
評価制度があるが、いくら頑張っても何しても変わらない傾向にある
勤続などもあんまり関係ない
食品衛生気を使うべき職種なのに
制服クリーニングなどを社員から徴収するのはすこしおかしい
評価制度:
実力主義の傾向が強いが
頑張りをちゃんと見れる上司の居るエリアもあれば、そうでもないとこがあります
評価制度があるが、いくら頑張っても何しても変わらない傾向にある
勤続などもあんまり関係ない
食品衛生気を使うべき職種なのに
制服クリーニングなどを社員から徴収するのはすこしおかしい
評価制度:
実力主義の傾向が強いが
頑張りをちゃんと見れる上司の居るエリアもあれば、そうでもないとこがあります
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウェルフェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウェルフェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
身内経営
組織体制・コミュニケーション:
総会などがある
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