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片岡メディアデザイン株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

片岡メディアデザイン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月30日
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片岡メディアデザイン株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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片岡メディアデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
福利厚生:
福利厚生に関してはまったくないと言える。数年勤めれば退職金はあったのかもしれないが、そこまで勤め続けるような人はいないのではないだろうか。そう思えるほど、企業としては小規模であり、将来性は全くと行っていいほど感じられなかった。

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片岡メディアデザイン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:
納期が近くなると残業が発生するが、それ以外については自分の裁量で進めるため定時で帰れることもある。
ただし、デザイナーと連携をとって仕事を進める必要があるため、蜜に連絡をとってコントロールする必要性がある。
また、デザイナーも2名しかいなかったため（うち一人はパート）、他の担当者の仕事との兼ね合いもあり、うまくコントロールしづらいのが現状である。
早め早めの行動を取っていればある程度はコントロールすることができるとは思う。

多様な働き方支援:
私が勤務していた頃はリモートワーク等の環境は整っていなかった。
早帰りに関してはある程度融通をきかせられるとは思う。

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片岡メディアデザイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月30日
女性の働きやすさ:
納品に関して、多少重いものを運ぶことがあるが、それ以外に関しては男性だろうが女性だろうが、能力さえあれば問題はないかと思う。営業職以外は女性であり、職場に馴染むことができれば女性にとって働きやすい会社ではあると思う。逆に言えば男性は少しやりにくさを感じる部分もあるのではないかと思う。実際に自分も社内にいるときは少し窮屈に感じることもあった。

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片岡メディアデザイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：業界全体が伸びしろが少なく、今後印刷業界は厳しいものになるだろう。その分新たな一手が必要になるだろうが、この会社にそこまでの力はなく、将来性というものには不安を感じざるを得ない。業態を変化していき、生き残れるかどうか。
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片岡メディアデザイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
上層部は一族経営であり、デザイナーと営業と事務に数名を採用している。
一族以外の人間にあまり反映されていないように感じる。
営業職については、多少のインセンティブはあるが微々たるもの。

評価制度:
営業職については、顧客を大きく2つに分け、ベテランが担当する顧客と新人が担当する顧客に分かれている。
ベテランの担当者が退職して顧客を引き継げば給料が全担当者の給料と同額になる。
ベテランが退職せず新人担当エリアの場合はなかなか大きな案件も回ってこず評価につながらない。

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