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冨洋設計株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
事業の強み:土木コンサルタントは、設計するにあたり、多くの会社に相談しながら、最
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9時から17時半で、12時から13時までの1
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:建設業自体が若手不足と言われ、その中でも上下水道は、橋や道路
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:人と自然によりやさしくというのが会社のテーマです。水を扱う
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技術士や建築士等の資格を取ることができれば、その分給与も増えます。また
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:退職金、住宅手当、交通費手当、社員持株会、ストックオプションもあります
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回答者: 男性/ 電気設備設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:作業進捗さえ把握していれば自由に有給休暇を取得できる。フレッ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00から17:30が定時である。休日は土日、
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回答者: 男性/ 設計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月14日
事業展望:全国の水道事業につきましては、1980年頃に普及率90%を超え、現在は
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員の研修がなかったことです。基本的には上司
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回答者: 男性/ 設計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:20代・30代社員が少ないです。ベテラン社員と若手
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:建設業ということもあり、女性社員の人数は少ないですが勤続年数も
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回答者: 男性/ 電気設備設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
働きがい:個々に物件を振り分け作業を行うため経験、専門知識が必要。毎回物件内容が
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回答者: 男性/ 設計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:上下水道事業のコンサルティング会社として、図面を描くだけでな
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回答者: 男性/ 設計コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。有休休暇を取りやすい雰囲気で
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与規定にて年齢によって設定されている。同年代に比べると少ないと思われ
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