東電ハミングワーク株式会社の転職・求人・採用情報

◎接客など、障がい者のコミュニケーションスキルを伸ばせるカフェ業態。
◎土日祝休み・残業月10時間・賞与年2回。想定年収359万円の安心。
◎東京電力ホールディングス特例子会社。カフェの目的は、売上より支援。

東京電力ホールディングスの研修施設内に設けられた、社内カフェ。軽度知的障害や発達障害を持つスタッフが、ハンドドリップでコーヒーを提供しています。指導員のお仕事は、スタッフさんの指導や店舗運営です。

＜カフェのメンバー＞
先輩指導員は1名。障がい者支援の経験者で頼りになります。パートナーになってくれるあなたを心待ちにしています。スタッフは20代を中心に男性3名・女性2名。障がいの程度は軽度（4級程度）で仕事に大きな支障はありません。

＜1日の流れ＞
▼8時：出社＆朝礼から開店準備（ドリップやレジの準備）
▼12時～：お客様である社員さん達が多く来店される時間。
▼14時半～：お客様対応もしつつ、徐々に片づけをします。
▼16時～：夕礼。売上や在庫、仕事の振り返りをします。
※定時は16時40分。残業は1日30分程。

＜カフェの現状＞
2年の経営でマニュアルも出来ており、スタッフさんも楽しく働けています。ですが「新メニューをつくる手順を覚えられない」「お客様から予想外の質問を受けて回答に詰まる」といった時に「混乱してしまう」「落ち込んでしまう」というようなこともあります。

＜指導員への期待＞
スタッフさんのキモチを受け止め、一律にくくれない各人に合わせた仕事の教え方を考え、実践する。人だからこそのフォローを期待します。また社内カフェは売上第一ではありませんが、お店としてきちんと回す事も大事。社内カフェの価値が広まれば、障がい者の職業選択の幅が広がります。

■応募に必須の資格や経験はありません！

◎仕事はイチからお教えできます！
カフェで働く先輩指導員が障がい者を支援する仕事の経験者なので、ケアやコミュニケーションなどはお教えできます。障がいの特性を学ぶ研修もあります！

※もちろん障がい者を支援してきた経験、もしくはアルバイトなどでも飲食業界で働いたことのある経験などは活かせます。
※自己PR・職務経歴書から、人と暖かいコミュニケーションに関するご経験がお見受けできたら嬉しいです。

月給：227500円　～　227500円

東京都日野市百草460番地