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東電ハミングワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:
休みやすい環境ではあると思う。例えば、時間休、半休、1日休とうのバリエーション豊富な制度があるため、自分の都合に合わせた休みを計画し取得するとができると思う。休んだとしても仕事は回せるので、突発的な安みになっても特に問題はない。この休みやすさは東電本体に習っているので、今後もこのスタイルは変わらないと思う。

オフィス環境:
オフィスは拠点と本社の2パターンがある。拠点は親会社の状況でさまざまな職場がある。ほんしゃは日野にあり、聖蹟桜ヶ丘からバスで10分くらいです。歩いて通うには少し遠いですが、だに歩いて通勤している人もいます。本社は山の上にあるので、歩いて通うとなると少し大変です。軽く運動になりますが…

東電ハミングワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいい。17:20に帰宅できるので、家庭と仕事の両立はしやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。副業はできない。今の時代にそぐわないスタイルを貫いていて、遅れをとっている風潮。リモートワークができる条件の人にも、出社を強制しているあたりが、非常に現代社会に遅れを取っているとつくづく感じます。

東電ハミングワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
TEPCO出向者がすべて決めるのでみんなで会社をつくるという社風はない

組織体制・コミュニケーション:
風通しは非常にわるい こそこそ見つからないように話すという社風

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社なのでそこの理解はある

東電ハミングワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:
女性指導職もああ置く、どちらかというと女性の母性の発揮にはとても良い職場といえる。

東電ハミングワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
スタッフは障害があるとはいえ、ひとりの人です。関わり方や育て方の正解はなく、ひとりひとりに向き合い、様々なアプローチをしていくのが私たちの仕事です。
そのため、課題は何かを考え、新しいことにチャレンジする力がつくと思います。また、スタッフに向けた勉強会の企画や資料作成・作業の効率を高めるための改善など、自分次第で様々なことに取り組むことができる環境です。
現在コロナの影響により機会は減っていますが、社外研修への参加機会も多くあります。

働きがい:
障害のある方に、仕事をやらせるのではなく、その人自身が自分の成長や仕事の楽しさに気付けるように、知恵を出し合って、取り組みや仕組み化・環境づくりを考えます。
その実践の積み重ねが自身の気付きを増やすことにも繋がり、働きがいを感じます。
また土日・祝日が休みなので、仕事だけでなく、リフレッシュする時間も十分にあり、予定に合わせて有休休暇が取得しやすい点も働きがいに繋がっています。

東電ハミングワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたよりも自由度はない そもそもステップアップがないので将来像をイメージできない TEPCO社員は高学歴で仕事ができると思い込んでいたが、それは全くない。考え方が異常に古く、昭和初期のイメージです。地方の役所と同等レベルの仕事効率の悪さと現代社会とはおもえないほどの風通しの悪さがある。

東電ハミングワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:
オリジナリティのない人たちばかりなのであらたな事業展開はほぼない。

事業の弱み:
お金はあってもお金をかけないので、すべてが古臭く新たな事業ですら備品一つ購入できない。

事業展望:
見通しは暗いです。要職はすべて出向者(2年交代)なので新事業の展望などなにもない

東電ハミングワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスサポート事業部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:
転籍のため年収ベースでのおおむねの額か決められているが、業績評価によって上積みはある。
プロパー社員についてもおおむね同じテーブルを利用しているため、差はないが、昇格に時間がかかる。年2回。

インセンティブ:
業績分で若干あり。ただ入社時点において、前職の年収が考慮されず、同じスタートラインからのスタートとなる。