泰誠株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
泰誠株式会社の回答者別口コミ(8件)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月08日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月27日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月02日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月30日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月22日
泰誠株式会社の職種別口コミ(31件)
泰誠株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
泰誠株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、定時で帰れる営業所と帰れない営業所で別れます。ワークバランスでは、オークション作業員を事務員として採用していますが、オークション出品+落札連絡+発送手配+お客様対応+出品商品の作成等で、定時に帰れる事はほぼありません、他の作業員と同じ時間に帰宅すると、よく月には、「社労士から名指しで残業するな」とみなし残業も認めない発言がありワークバランスでプライベートの時間を取る事は難しいです。時間に難しく上に相談しても、「知らんがな」と言われ手助けもありません。
泰誠株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
泰誠株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
新たに何か挑戦する姿勢はあるものの、見切り発射感が否めない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はある程度コミニケーションが取れる人ならフラット話せる間柄ではある。
ダイバーシティ・多様性:
台湾の社長なので従業員に数名台湾、中国人が在籍している。
新たに何か挑戦する姿勢はあるものの、見切り発射感が否めない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はある程度コミニケーションが取れる人ならフラット話せる間柄ではある。
ダイバーシティ・多様性:
台湾の社長なので従業員に数名台湾、中国人が在籍している。
泰誠株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
泰誠株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
泰誠株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
泰誠株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
泰誠株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
泰誠株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月30日
雇用の安定性:毎年、たくさんの人が辞めていきます。全拠点で30名位いますが、毎年3、4人辞めていきます。特に気になるのが、ベテランがいない事です。技術の知識がある人が、ほとんどいないので、新人が自分で考えながらやっていくしかないです。技術的な事は、教えてもらえる事はなく(上の方も、分かっってる人がいない)ので、成長が見込めない。頑張って会社をよくしよう。とか考える人には向かないと思います。指示された事を黙々とやれる人が向いてます。
泰誠株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
泰誠株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:
基本給はの昇給は期待できない
賞与は年1回。業績により年2回のばあいがある。1ヶ月分相当
評価制度:
在籍している間では昇進、昇格といった話は聞いたことはない。
そもそも昇進といったものがあるか不明。
基本給はの昇給は期待できない
賞与は年1回。業績により年2回のばあいがある。1ヶ月分相当
評価制度:
在籍している間では昇進、昇格といった話は聞いたことはない。
そもそも昇進といったものがあるか不明。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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泰誠株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文泰誠株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通勤手当、厚生年金など最低限の福利厚生はあるが充実しているとは言えない
オフィス環境:
駅から遠いため車での通勤ができる距離でないと不都合
施設の設備は必要最低限であまりきれいな場所ではない。
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