綜合非破壊検査株式会社の口コミ一覧

給与制度：
定期的に実施される資格取得試験に合格することで、資格を取得をすることができる、取得後は、毎月の給料に手当が支給される。取得資格と経験年数を増やし、個人の技量が上がっていくことで昇進もあり、役職手当も支給される。本人の努力次第で収入を増やしていくことが可能であり、本人の日々の努力が直接収入に反映される。

評価制度：
昇進、昇格は年功序列ではなく、個人の知識、経験、技量、取得資格数で昇進、昇格できる。
逆に個人の能力が上がらない、資格が取得できないと勤務年数だけでは昇進や昇格は望めない。経験については勤務年数の多い分だけ経験があるわけではなく、取得資格を増やし、いろいろな業務を担当した社員の方が勝ることもある。