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世田谷サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ サービス科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:
退職金は定年退職か余程の円満でない限り出ないでしょう。
社宅がありますが補助されるのは敷金礼金管理費ぐらいのもので、ネット賃貸に掲載されている月額賃料と変わらない金額を給料から差っ引かれます。
保養所が2か所ありますが、社員にはあまり利用されてないみたいです。

オフィス環境:
本社は世田谷にありますが、駅からかなり遠く、周りに飲食店などが少ないため不便に感じている人は多いでしょう。
板橋営業所は駅から近いですが、一駅離れたところに新設されたオフィスとの分業がまだ出来ておらず、荷物や人の行き来で時間を消費しています。
オフィスPCはそれなりの物が用意されており、社内分煙にも取り組んでいます。
駐車スペースは基本的に社用車用で、バイクを除くマイカー出勤は難しいと思います。

世田谷サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ サービス科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:
08:50~17:50の実働8時間ですが、各営業所で1時間の朝会議などがあります。
繁忙期になるとそれなりに残業が増えますが、みなし残業の範囲内であることが多いです。
年間休日は105日と少なく、週3で6日勤務なんてこともザラです。
有給は申請すれば通りますが、
現場作業員が慢性的に人手不足なのと勤務形態上の問題もあり、有給を消化しきれない人が多いです。

多様な働き方支援:
社内ネットワークからでしか見れない情報を扱うので、リモートワークにはあまり向いていませんが
家族などが体調を崩したので数日リモートワークしたといった事例はあります。

世田谷サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ サービス科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
組織体制・コミュニケーション:
まだまだ小さい会社ですので社員同士の繋がりはそれなりにあります。
コロナ禍でめっきり減りましたが、前には社員同士でお酒を飲んだり、イベントに出かけたりしていました。
強制参加的なものはなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
一時期外国人技能実習生などを呼ぼうとしたり、国籍などに囚われない人材の確保に意欲的であると思います。

世田谷サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:
資格取得制度は一応ある。
最初の1回だけでそれで不合格だったら2回目からは自腹だと思う。

働きがい:
はたらきがいはあまりない。
クルマいじり好きなら為になるかも。
技術系なら多少は知識になる事はありそうだが…

世田谷サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣の能力のなさに愕然とした。
ずっと古風な体制が残っている

世田谷サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ サービス科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:
インフラに関係していて、販売している商品が法律で取付を義務付けられており、国からの助成金などもあるので、向こうしばらく仕事には困らないこと。

事業の弱み:
サブスク的な商品が少ない

世田谷サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ サービス科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
内訳は基本給+各種手当+みなし残業となっており、賞与は月給の1.5ヵ月分
昇給は3年で1%程度しか上がりませんでした。