回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
工場では節電対策として夏期期間限定であるが変則勤務と常時室温32度以上の中で製造業務を強いられる。
基本的には土日休みだが急な土曜日出勤と勝手にその振替休日を決められることもあり、それが特定の社員に集中する。また有給休暇の申請をすると上司に難色を示される。働き方改革により最低限取得しなければならなくなった有給の申請でさえも同じこと。働き方というより休み方改革が必要だと思う。
工場では節電対策として夏期期間限定であるが変則勤務と常時室温32度以上の中で製造業務を強いられる。
基本的には土日休みだが急な土曜日出勤と勝手にその振替休日を決められることもあり、それが特定の社員に集中する。また有給休暇の申請をすると上司に難色を示される。働き方改革により最低限取得しなければならなくなった有給の申請でさえも同じこと。働き方というより休み方改革が必要だと思う。
昭和情報プロセス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 機械オペレータ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当、勤務地手当、賃貸住宅家賃補助、家族手当、禁煙手当、社会保険完備、退職金制度などは揃っている。
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