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小杉善株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
オフィス環境:
入社時は電車→バスを乗り継いで出勤していましたが、今年度末に地下鉄の延伸工事が終わるようで地下鉄一本で出勤できるのでかなり便利になりそうです。会社近くに駅もでき、マンション工事もあちこちで行われていて、どんな風に変わっていくのか期待しています。
事務所はワンフロアに  ほぼ全員の席があり、見通しはいいです。(パーソナルスペースを希望される方には不向きかも…)

小杉善株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤が月に0~2日程度あるものの、有給休暇は割と取りやすい環境にあり、残業時間もある程度個人でコントロールできることからワークライフバランスは良い方だと思います。
結果、付与された有給は概ね消化できています。
19時半には全員退社、施錠されるので、過去の職場であったような深夜帰宅もなく働けています。ただし、担当職種によってはデリバリーのために休日出勤があるケースがあり(代休や時間外、手当支給あり)個人差があるのが実情です。

小杉善株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:
社歴が浅い私が入社してからも、組織体制は時代の流れに応じて常に変化し続けています。歴史ある会社ですが、時代のニーズを察知し、柔軟に変化していけるのは、この会社の強みだと思います。また、社員同士の距離感も近く、社内のコミュニケーションは多いです。課内のミーティングは必ず週1回、他部署との合同ミーティングも2,3カ月に1度は必ず行うなど、会社全体としての課題や問題点などを共有し、全体が協力し合って課題解決に向かっていける良い会社だと思います。

小杉善株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:
常に新しい事にチャレンジさせていただける環境です。まだ挑戦したことのない事業を一からみんなで作り上げる機会を与えていただけるので、試行錯誤しながらですが、少しずつ前に進めるようチームで頑張っています。もちろん成功する事を考えてのチャレンジですが、失敗した場合はしっかりと原因を追究しまた皆でチャレンジしていく。新たなチャレンジは働く上でのモチベーションに感じています。

小杉善株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あくまで私の所属しているチームにおいてはですが、自身が中途入社の為同じ営業でも前職とかなり業務内容が違うと感じました。具体的には世間一般の営業スタイルと比較して、非常に内勤の割合が多い点です。個人的に一切苦ではありませんが、最初は驚きました。

小杉善株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:創業から100以上が経ち会社としては凄く凄いことだと思いますし一社員として誇りはもっていました。    ただ昔の考え方の人が多く    現代の考え方を持とうとはしない会社ですので    将来性は△くらいではないでしょうか。    毎日同じようなルーチンの繰り返しなので成長性もあまり見込めません。

小杉善株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年の業績によりますが、近年は毎年昇給があります。また、賞与については、夏・冬に加え、決算月に決算賞与があることがこの会社の魅力の一つだと思います。その他、家族手当・住宅手当・皆勤手当など、各種手当などもかなり充実していますので、若い世代の方々にもかなり安心できる制度が揃っているのではないかと思います。