口コミ投稿日：2023年04月06日
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 物流管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 物流管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 物流管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月19日
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2016年05月15日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月19日
口コミ投稿日：2023年04月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年04月19日
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
小杉善株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
小杉善株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年04月26日
- 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年04月20日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年04月06日
- 物流管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年01月24日
- 物流管理課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答：2022年01月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小杉善株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社歴が浅い私が入社してからも、組織体制は時代の流れに応じて常に変化し続けています。歴史ある会社ですが、時代のニーズを察知し、柔軟に変化していけるのは、この会社の強みだと思います。また、社員同士の距離感も近く、社内のコミュニケーションは多いです。課内のミーティングは必ず週１回、他部署との合同ミーティングも2,3カ月に1度は必ず行うなど、会社全体としての課題や問題点などを共有し、全体が協力し合って課題解決に向かっていける良い会社だと思います。