同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県一宮市天王1丁目4-10ふとんのタナカ・流通センター
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:チームワークが身に付きます。人によっては自分の納得のいくやり...
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3.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:体育会系。現場と本社の認識の差が色々とすごい。本社からの指示...
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2.4
東京都千代田区東神田1丁目16-12ルミエール東神田201号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:相談しやすい。発言権もあるし、上役は話は聞いてくれる。ここら...
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3.1
東京都港区赤坂7丁目8-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】横のつながりは、世間話が殆どで、業務改善や...
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3.1
兵庫県神戸市中央区三井生命神戸三宮ビル 13F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 寝具販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:外資の会社のためいろんな国籍の方はいる。男性が多い会社で女性...
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3.3
東京都台東区上野1丁目16-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創立者、息子と社長を受け継ぎ長くいる本社社員も多く、古くから...
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4.2
東京都港区六本木718-8第Ⅲ大栄ビル10階11階
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社でベンチャー企業です。挑戦もできる環境ですし...
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2.8
愛知県名古屋市北区如意4丁目52
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、そこまで多くなかったように思います。...
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3.4
東京都中央区日本橋大伝馬町16-1(株)ボンマックス本社ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界的にも古いような体質はあると感じる。システムの変更やソリ...
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7-16
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。良くも悪くもお互いのプライベートには干渉し...
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小杉善株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
小杉善株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月26日
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月20日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月06日
- 物流管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月24日
- 物流管理課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年01月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小杉善株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社歴が浅い私が入社してからも、組織体制は時代の流れに応じて常に変化し続けています。歴史ある会社ですが、時代のニーズを察知し、柔軟に変化していけるのは、この会社の強みだと思います。また、社員同士の距離感も近く、社内のコミュニケーションは多いです。課内のミーティングは必ず週1回、他部署との合同ミーティングも2,3カ月に1度は必ず行うなど、会社全体としての課題や問題点などを共有し、全体が協力し合って課題解決に向かっていける良い会社だと思います。