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山陽事務機株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
社是として「我々は理想のオフィス造りを推進し、会社の繁栄と社員の幸福を追求し、地域社会に貢献する。」というモットーがある。

組織体制・コミュニケーション:
上下間の隔てが少ない。上司とはとても話しやすい。組織間の交流を持ちやすい。

ダイバーシティ・多様性:
競争両区においては同業他社ではどこも横一線。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:既存顧客とのつながりが強く、長い付き合いができる。事業の弱み:WEB
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:週休二日、有給休暇の調整は非常に取りやすさがある。多様な働き
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標達成率による昇給、賞与。各種手当。評価制度:目標達成や条件達成によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:技術職として、資格を取りキャリアップできる。研修でのキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】グループウェアを導入しているが、社外からは見えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションの高いものとそうでないものの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:郊外型、リフレッシュルーム完備、社員用駐
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:男性が多いのでなじみにくく感じるかもしれませんが、交わればなん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】束縛は少ない、悪い意味で言うと部下に関心がない。とのユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】事務機器販売なのだが新商品は一切使用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事をしている人間とそうでないものとの人間とのあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは基本的に個人個人ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】昔ながらの個人任せの会社制度もあるようでない最近低迷し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】昔はぬるい会社でとてもよかった。団塊の世代が定年を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】最近はチームで取り込むようになったが、まだま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】修理部門との関わりはユーザーからのクレーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】他の会社でも言えることであるが目標を達成できそうに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ユーザーからの商品を販売後に感謝されることである
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】現代の会社でキャリアアップと言う言葉自体がな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】事務機器販売なので事務職員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の求めることと、今まで自分がやってきたことの方向性に違いが出てきた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】提案を行っても役員からの回答が非常に遅い。経費がか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:閑散期は土日休みとなるが繁忙期はほぼ休めない。個人により仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議は月に1回行われる営業部全員30名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標は1年の初めにあらかじめ決められる前期の売り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い意味で言えば年功序列制ではあるが成果を上げても報われないベースアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルあるらしいマニアルがない、自由な反面個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:メーカーの研修の為、時期と内容が決まってしまい、中途採用者への研修の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:何が福利厚生なのかがわからない営業所を通勤で使わせてもらえてる点は非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は会社自体にはないメーカー等の教育プログラ
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