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一般財団法人平成紫川会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:
退職金は勤務年数3年以上働いた者に支給される。
寮は無く遠方から来る職員は職場近くのアパートを探して住んでいる。
入社前に会社からアパートの案内が来るがどれも高額であるため自分で探すことをオススメする。

オフィス環境:
海が隣にあり13階まである大きな病院である。
小倉駅から徒歩5分の所に立地しているため通勤自体はそれほど困らない。
病棟のナースステーションは縦長で少し狭く感じる。電子カルテが12台設置されている。
手書きで記録をすることがほとんど無いためパソコンで文字を打つことが得意な人にとってはやりやすい環境だと感じた。

一般財団法人平成紫川会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なるので一概に言うことはできないが、相談に乗ってくれる方が多いように感じる。

多様な働き方支援:
現場仕事のため、リモートワークという形での働き方はなし。時短勤務の制度はある。条件等は担当の職員へ尋ねることが確実だろう。

一般財団法人平成紫川会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:
ここに関わらず多くの病院で変化が求められているのでら挑戦をしていかなければならない状況。いわゆる昔の働き方が残っているところもあるので、そういった意味では、今のやり方を変えていくといったような挑戦する機会はあるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
1つの職種で完結することがないので、組織間の交流は多いように感じる。

一般財団法人平成紫川会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:
年間休日の割にはお給料も、そこそこ良いので良いかと思います。産休や育休取る方、時短勤務の方もいるので、そこは協力して、、という感じです。ただ時短勤務だからといって業務量が変わるわけではないので、少しきついところはあるかもしれません。

一般財団法人平成紫川会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:
契約社員であればキャリア開発はあまり期待しない方が良いと思います。

働きがい:
外来勤務であれば、採血や点滴、注射など、一般的な看護処置は経験できると思います。
採血や点滴は1日に何人もすることがあるので、そのスキルは身につくと思います。

一般財団法人平成紫川会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義評価かと思っていたが、基本的に年功序列のためモチベーションか保てない。

一般財団法人平成紫川会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の弱み:
離職率の高さの原因を福利厚生だと思っているようだが、実際には人間関係や激務が原因だと気がついていない。

一般財団法人平成紫川会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
昔ながらの年功序列という仕組みからは改善されましたが、役職につかないと基本給がほぼ頭打ちになるようになりました。ボーナスは変わらず高いです。

評価制度:
3年目の後輩が入職時から基本給が上がっていないと相談された時は驚きました。部署の上司によって評価の仕方がまちまちで、人事評価が正当にされていないと感じます。