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原子力サービスエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
原子力発電所のメンテナンスが主であり、将来的にも原子力発電が0になることは考えられず事業継続できる。

事業の弱み:
原子力発電所に依存する為、今後廃炉が増えると、事業に影響がある。

事業展望:
世間の動向に左右される。原子力反対派が増えると途端に事業継続が危うくなるが、当面は大きな変化はないと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:設立40年を超えることもあり社全体の考え方は古い。良い面も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:担当業務により大きく異なる。技術系は2〜3ヶ月の長期出張は普
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:一般的な社会人としての成長は見込める。資格によっては会社が負
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
教育・研修:教育に関しては基本的に100%三菱重工の出資会社なので色んな教育は十
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
福利厚生:福利厚生は三菱病院が会社の前にあるので、体調不良になるとすぐに検診して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:三菱グループでもあり、福利厚生は充実している。退職金、住宅補助、独身寮
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:三菱重工の直径子会社で原子力発電所のメンテナンスや定検作業をしてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、育児勤務等、非常に充実しており、働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:発電所で作業するとき自分で考えたことを客先と調整して、一緒に各設備の安
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し/ 無し

1.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期出張が非常に多い点は予
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:昔、エンジニアになるつもりで入ったのに事務職の仕事が多くて嫌に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:管理職に対しては非常に冷たい、管理職は土日出勤は見止まられて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:比較的自由にとることはできる、有休、定年報酬休み、退職旅行等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:貴重な一部の意見を取り上げることができない、上司もおかしいと思って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:特に問題はない、私は電気計装工事の現地計装班長として勤務したが、現場に
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