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株式会社文英堂のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
はじめのうちはなかなか給与が上がらないものの、5年目くらいから主任級の役職がついてからは給与の上りが早くなった。10年経たずに管理職に就け、手当があがった。また、役職に連動した手当があるために、賞与でもメリットがある。

評価制度:
基本的には制作した本が売れるかどうかによって、また仕事の取り組み方全体を評価されます。年齢に関係なく昇格されます。

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり。各駅から近くにあり交通は便利で、首都圏
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:イベント以外に休日出勤はありません。残業は10時間程度、忙し
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
598万円 42万円 0万円 73万円
年収 598万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 73万円
給与制度:年齢の平均に比べたら低く感じる。賞与も少し業績が上がってきたので出るよ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:旧態依然としていて、オープン・フラットというようなイメージ
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:不景気の影響か賞与は潤沢ではなかった。評価制度:実力ではなく、年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅補助。通勤手当は問題なし。寮はない。退職金も問題ないと思われる。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇取得に関しては問題ないと思われる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:あまり風通しはよくはないです(コミュニケーションが下手な人
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:・住宅補助ー若い人に厚め、40代以上になると給与が上がった分、軽減され
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:通勤手当が、最寄り駅分まで支給されない。これには不満を持っている社員も
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:編集部でいうと、スキルの高い人材はいなかった。そのため、先輩
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
多様な働き方支援:リモートワークについて、就業規則には一応の定めはあるが、推進し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月に一回、総務部で勉強会を開
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の弱み:教科書の内容・質が悪い。学校採用教材も、編集経験の浅い社員が制作して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】一緒に働いている社員の皆さんの人柄が良い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標管理制度により資格取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】編集部門に対し、外部研修がある。 編集ソフトの使い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】わからないことがあって尋ねると、すぐに
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:管理職あり。休暇は
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