回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
はじめのうちはなかなか給与が上がらないものの、5年目くらいから主任級の役職がついてからは給与の上りが早くなった。10年経たずに管理職に就け、手当があがった。また、役職に連動した手当があるために、賞与でもメリットがある。
評価制度:
基本的には制作した本が売れるかどうかによって、また仕事の取り組み方全体を評価されます。年齢に関係なく昇格されます。
はじめのうちはなかなか給与が上がらないものの、5年目くらいから主任級の役職がついてからは給与の上りが早くなった。10年経たずに管理職に就け、手当があがった。また、役職に連動した手当があるために、賞与でもメリットがある。
評価制度:
基本的には制作した本が売れるかどうかによって、また仕事の取り組み方全体を評価されます。年齢に関係なく昇格されます。
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回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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