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回答者別の社員口コミ(株式会社大設計)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:設計会社として看板を出しているが、営業会社に入社したと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制では無い。納期仕事であるため休日出勤は担当部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日、年末年始、ゴールデンウィーク等は一般的に休日であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:建設現場で工事や図面作成業務をするスタッフが大半を占めていて設計事務所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:設計から施工まで技術提供をしており教育事業も行っている。建設業界を広い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:設計製図のオペレーター業務に従事するスタッフが女性の大半であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:子育て宣言企業の登録をしている。産休制度もあるし実績もある。時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:ビル一棟の建築年数がかなり古くて設備の不具合も多くみられる。特に空
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:部門別でフロアーが分離しており、部門における業務に集中した作業が行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社長の手腕:創業者には牽引力があり、若年の代表をフォローできる経済的能力と能力を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:建設業界への支援業務を行っており事業を通しての社会貢献度は大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】建設関連業界で今後必要とされている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:会社自体に経営計画書らしきものが存在しない。代表が二代目の若年層経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:現在は業界ニーズがあるため安定性を感じるところもあるが、業界が冷え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:設計事務所となっているが、ほぼ人材派遣会社である。特に建設会社へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】未経験者は採用しないのでなじみや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用者は比較的、長期失業者が多くレベルが低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修期間を十分に設けず、実践で仕事を学ばせる社風
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