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株式会社帯広シティーケーブルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
若手でも手を挙げれば挑戦させてもらえる環境。とはいっても、「やってみろ」精神が強く、フォローは最小限しかしてもらえない。自分でアレコレ動いて根回し等も行う必要があるので若手で手を挙げて企画を推し進めようとするのは中々大変。
そういった雰囲気があるので、自ら手を挙げて企画を出そうとするような、積極性のある社員は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
新聞社、フリーペーパー、観光、飲食など、さまざまなグループ会社との繋がりができる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は男性の方が多め。とはいえ、女性の働きにくさなどは感じたことがない。

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