株式会社成基コミュニティの女性の口コミ

社内制度：リフレッシュ休暇の概念はない。有給は取れない。月8回以上休みがあると、自然とその休みの分で有給が消化されている(たとえGWなど、カレンダーの上での休みが多くても、8回以上になっていれば有給に勝手になっている。おそらく有給が使えないから、有給取得率を上げるためにそういう制度にしているのだと思う。)。誕生日休暇という特別休暇もあったが、あまり使っている人はいなかった印象。12～3月にかけては受験シーズン、4、5月は新規生獲得、6～8月は夏期講習、9月にまた新規生獲得、10、11月は冬季講習準備…と1年通して休む間がないので、誕生日休暇など取ることは出来ないと思う。だが、総務労務は誕生日休暇に太鼓判を押しており、何も現状がわかっていない様子。