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株式会社三越伊勢丹通信販売の職種別口コミ(8件)

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株式会社三越伊勢丹通信販売の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:
退職金制度
財形貯蓄
確定拠出年金
社員持ち株会

オフィス環境:
専用デスクあり
専用従業員食堂
専用の商品の倉庫をもっている

株式会社三越伊勢丹通信販売の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
労働時間7時間30分
週休2日
休憩時間60分
年次有給休暇20日以上
年末年始・お盆・ゴールデンウイークは連休所得しやすい

多様な働き方支援:
リモートワークの環境無し
フレックスで早帰り・遅出もしやすい。
副業は禁止だったが、やっていた人はいたと思う。

株式会社三越伊勢丹通信販売の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
割と保守的で、あたらしいことにチャレンジしようという風土はあまりない
従業員の年代が高め(50代以上)だった。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい
ものすごく仲がよいわけでもなかったが、特にいがみ合うこともなかった。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用率先してをおこなっていた。

株式会社三越伊勢丹通信販売の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:
業務内容にコールセンター機能をもっていたこともあり、女性が多い職場だった。

株式会社三越伊勢丹通信販売の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:
商品知識が得られる。
一度退職しても、理由によっては再就職できる制度があったと思う。

働きがい:
人間関係が広がる

株式会社三越伊勢丹通信販売の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
顧客問い合わせがなど顧客との接点が想像より多い。

株式会社三越伊勢丹通信販売の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:
親会社の看板

事業の弱み:
インフラ面

事業展望:
すでに事業終了されていたと思う。

株式会社三越伊勢丹通信販売の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
評価反映の納得性が無い場合があった
昇格試験の制度はととのっている

評価制度:
毎年昇給はあった。
年功序列はなくなりつつあったが、一方で実力主義が完全化というとそこまででもない