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阪神高速パトロール株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

阪神高速パトロール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円350~470万円11人

（平均年齢27.2歳）

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲350~470万円
回答者数11人

（平均年齢27.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢24.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		378万円
（平均年齢27.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

阪神高速パトロール株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 交通管理隊 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月24日
  • 　 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月07日
  • 色々 / 職員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年02月22日
  • 警備員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年07月20日
  • 交通管理員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年06月01日
回答者一覧を見る（11件）

阪神高速パトロール株式会社の職種別口コミ（52件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（52件）

阪神高速パトロール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 交通管理隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
福利厚生:
福利厚生は、住宅手当、通勤手当など手厚くあります。通勤手当は交通費が全額支給されます。住宅手当は上限がありますが、支給されます。

オフィス環境:
オフィス環境は清潔感が保たれています。毎日、清掃業者の方が清掃を行っており、仮眠用のシーツにあっても、定期的に変えているので、清潔感はあります。

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阪神高速パトロール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 交通管理隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、日勤、夜勤、明け、公休のローテーション勤務になります。基本残業はありません。事案発生により、現場を離れることができない場合は、交代者が現場に到着するまで待機しないといけません。基本は交代勤務なので、交代者に引き継ぐため残業時間は少ないです。

多様な働き方支援:
現場での対応が中心の仕事なので、リモートワークはありません。勤務時間にあっては、決まっているので、時短になることもありません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

阪神高速パトロール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
女性の働きやすさ:
休暇、給与など全員一緒です。

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阪神高速パトロール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 交通管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発:
資格は危険物や大型免許等は会社で取らせてくれる。(部署異動等で必要になった場合)
研修も階層別研修等、充実しているとは思わないが、ある。

交通管理隊での業務は研修であれこれ覚えるよりも、実際に現場に出て体で覚える方がメインだと感じる。
人それぞれ、一つの事案に対しての対応の仕方がまちまちなので、自分が良いなと思ったものを今後の事案対応に採用していくような感じ。

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阪神高速パトロール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 回答なし/ 職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 色々

1.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がかなり安い、危険、汚いこともする必要がある場合がある

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阪神高速パトロール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 男性/ 交通管理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月19日
事業の強み:
とにかく安定している。
景気に左右されることもなく、腰を据えて働くことができる。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
この事業は、この先伸びることもなく、縮小することもないと思う。

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阪神高速パトロール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
376万円 23万円 2万円 94万円
年収 376万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 94万円
給与制度:
近年、昇給は少ないが行われている。また、賞与は4ヶ月以上絶対にあり安定している面もある。元の基本給が低いため残業、休日出勤しなければ給与が少ない点がある。

評価制度:
基本的に年功序列です。昇格は時間を掛ければ役職はだんだんと上がります。役職に就く基準は曖昧です。誰が決めているのか、決定しているのか不思議と感じることもあります。
また、問題を起こさなければ、どれだけ頑張っても頑張らなくても一緒です。

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