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株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ一覧ページです。株式会社ワタナベエンターテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワタナベエンターテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の働きやすさ：産休や育休はまず取れないのでそういう状況になったら辞める。辞め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】分からないことを質問すれば、実体験をもと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一の社長賞でたまに特定個人の名前が上がらないときは全員にボーナスがあ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

事業の強み:タレントと第一線で仕事できるのでそれはすごく魅力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

オフィス環境：社内のデスク配置換えが多い。パソコンや携帯のような備品は壊したら自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：社長との距離も近くアットホームな社風で働きやすい。社員数もそこまで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】福利厚生の充実。産休や育休をとる社員が少な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分自身に何か残せる人、誰かがそばにいな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】バラエティ、ドラマ、音楽、すべての班を回ってそ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】今はまだヒットしていない才能の卵を多く抱え

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:男性主体で管理職も社長以外ほ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に新しいアイデアは求め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。芸能人相手に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署を超えての飲み会で情報交換をする。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ひとりひとりに担当を持たせて、早い段階で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：昔ながらの老舗企業なので、上司の言うことは絶対などというしがらみは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】目に見えて大きな成果を出さない限り、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】面白いこと、テレビ、音楽などエンターテ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】それまで上長の指示を仰ぎながら進めていた

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】社長との距離が近いおかげで、新人であ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：特に何か研修があるわけではないので現場に出て全てを学んでいく方針なの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

勤務時間・休日休暇：一応勤務時間は決まっていますが、もちろんタレントのスケジュー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

勤務時間・休日休暇：募集要項には土日祝休みとなっておりますが、職種によっては全く

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間外労働がとても多い。休みの日も仕事のメールが届かない

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回答者：男性/ タレント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

福利厚生:芸能事務所の中ではトップレベルの事務所なので、オフィスや稽古場など整備

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分でやるしかなかったので、全部責任を負

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていません。転職組も新卒採用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】タレントのマネージメントスキルの基礎

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回答者：男性/ タレント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:タレントでしたので、完全に出来高。仕事を取った分、給料

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】転職組には冷たい会社です。自分で先輩方の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にありません。夜、先輩たちに飲みの席に呼

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】きちんとした評価をすること、転職組の待遇を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】どちらともいえないです。高い人は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】貪欲に、業界内の人脈を広げようと考えて

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ワタナベエンターテインメント
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.watanabepro.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前４丁目２－１２ＷＥＳ

従業員数	68名
設立年	2000年
資本金	30百万円
代表者	吉田美樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	四季株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝から晩まで。土日も月に何回か出勤があった。多様な... (続きを見る)

(3.5)	株式会社笑ジャパン口コミ(280件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / グラフィックデザイナー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にイメージしていたものと同じだったので、ギャップを感じるこ... (続きを見る)

(3.1)	吉本興業ホールディングス株式会社口コミ(267件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務・営業事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / デスク入社時の期待と入社後のギャップ:転職前の会社はしっかりお昼休憩1時間をとれる会社で、東京本社... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント口コミ(251件) 平均年収（正社員） 777 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / マネージメント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 業務委託働きがい:自分次第でやりがいは大いにある。ただ誰も教えてくれないのでコ... (続きを見る)

(3.5)	エイベックス株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 623 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宣伝 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:様々な角度で取り組むべき事業について考えている。事業の弱み:... (続きを見る)

(3.3)	ユースシアタージャパン株式会社口コミ(201件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / スタジオスタッフ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:様々な企業の協賛があり、大きな団体である事から、近所の教室等... (続きを見る)

(3.0)	福岡ソフトバンクホークス株式会社口コミ(178件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は活躍しているかというと、そうは思わないですかね。もしか... (続きを見る)

(3.4)	株式会社アミューズ口コミ(173件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:所属アーティストの高齢化が否めない。若手の伸び悩みを感じる。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オフィスオノ口コミ(152件) 平均年収（正社員） 269 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ブライダル音響 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:育児休暇を取得している人はいると思う。オフィス環境:飯田橋駅... (続きを見る)

(2.8)	株式会社宝塚舞台口コミ(143件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 衣裳係 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:舞台が無事幕をあけるのに達成感がある。それを多くの方に見ても... (続きを見る)

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株式会社ワタナベエンターテインメントのカテゴリ別口コミ（72件）

株式会社ワタナベエンターテインメントの回答者別口コミ（15人）

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